| 问题 | 工伤之后休息期的工资怎么算 |
| 释义 | 工伤之后休息期的工资怎么算 工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 综合上述，小编整理有关工伤之后休息期的工资如何算的相关内容。由此可见，工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。如果你对这方面还有更多相关问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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