| 问题 | 劳动保障执法的主要方式有什么 |
| 释义 | 劳动保障执法的主要方式有什么 劳动保障执法是相关行政机构对企业和单位进行监督检查的一种执法活动，它的目的在于监督企业是否有遵守相关法规，如有发现违法行为，可以对当事人进行处罚，维护劳动关系中双方当事人的合法权益。那劳动保障执法的主要方式有哪些? (1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况 (2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况 (3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 (4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 (5)用人单位遵守工资支付规定的情况 (6)用人单位制定的劳动规章制度情况 (7)用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况 (8)用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况 (9)遵守就业训练规定的情况 (10)遵守职业培训实体管理规定的情况(11)遵守职业中介有关规定的情况(12)遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况(13)用人单位遵守社会保险规定的情况(14)法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项 通过以上小编整理的，有关劳动保障执法的主要方式有什么的内容，希望能够为您提供帮助。若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到法律咨询网在线咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！ |
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