| 问题 | 解除劳动合同的证明书怎么写？ |
| 释义 | 一、解除劳动合同的证明书怎么写? 解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满，(2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年 月 日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项 (一)会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 (二)根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 (三)在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 三、解除劳动合同证明与离职证明的区别 (一)离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 (二)解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 (三)其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 (四)无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 当双方确定解除劳动关系并签署协议之后代表双方的劳动关系已经结束，法律上将不再保障双方的利益，一般出现这种情况代表劳动者已经辞职或者用人单位由于经营不当已经倒闭，在确定劳动关系时的签订与结束劳动关系时的解除都是对自己的负责。 |
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