| 问题 | 工伤停工留薪期有哪些待遇 |
| 释义 | 一、工伤停工留薪期有哪些待遇 1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇; 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责; 4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇; 5、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 二、交通事故工伤的法律依据 按《工伤保险条例》第14条对工伤认定的规定，职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，或职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在工作时间因工作原因受到事故伤害，依法应认定为工伤，而不论他是否存在违反《道路交通安全法》的行为。 根据法律规定可以得知，属于因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，需要填写工伤认定的申请书并提交相关材料。 |
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