| 问题 | 骨折工伤十级伤残鉴定标准是什么 |
| 释义 | 在当今的社会，随着法律的普及和宣传，劳动者的法律意识也越来越高。当我们不幸遇到工伤的时候。很多人选择用法律的武器来进行维权，这时工伤鉴定显得尤为重要。若我们不幸遇到了骨折，那么骨折工伤十级伤残鉴定标准是我们最需要关注的问题，因为这对于工伤的赔偿有着极其重要的影响。 一、工伤的类型 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 二、骨折工伤十级伤残鉴定标准是什么 (一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致： 1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限; 2、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变; 3、轻度失语或构音障碍; 4、单侧轻度面瘫，难以恢复; 5、轻度不自主运动或共济失调; 6、斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍; 7、半身或偏身型浅感觉分离性缺失 8、一肢体完全性感觉缺失 9、节段性完全性感觉缺失; 10、影响阴x勃起功能。 (二)头面部损伤致： 1、一眼低视力1级; 2、一侧眼睑下垂或畸形; 3、一眼视野中度缺损(直径小于60°); 4、泪小管损伤，遗留溢泪症状; 5、眼内异物存留 6、外伤性白内障; 7、外伤性脑脊液鼻漏或耳漏; 8、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上; 9、口腔损伤，牙齿脱落8枚以上; 10、口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限; 11、舌尖部分缺失(或畸形); 12、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍; 13、一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上; 14、鼻尖缺失(或畸形); 15、面部瘢痕形成，面积6平方厘米以上;或面部线条状瘢痕250px以上; 16、面部细小疲痕(或色素明显改变)面积15平方厘米以上; 17、头皮无毛发40平方厘米以上; 18、颅骨缺损4平方厘米以上，遗留神经系统轻度症状和体征;或颅骨缺损6平方厘米以上，无神经系统症状和体征; 19、颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上。 (三)脊柱损伤致： 1、颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上; 2、胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能; 3、胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。 (四)颈部损伤致： 1、瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上; 2、轻度影响呼吸和吞咽功能; 3、颈前三角区瘢痕面积20平方厘米以上。 (五)胸部损伤致： 1、女性一侧乳x部分缺失(或畸形); 2、4肋以上骨折;或2肋以上缺失; 3、肺破裂修补; 4、胸膜粘连或胸廓畸形。 (六)腹部损伤致： 1、胃、肠、消化腺等破裂修补; 2、胆囊破裂修补; 3、肠系膜损伤修补; 4、脾破裂修补; 5、肾破裂修补或肾功能轻度障碍; 6、膈肌破裂修补。 (七)盆部损伤致： 1、骨盆倾斜，双下肢长度相差50px以上; 2、骨盆畸形愈合; 3、一侧卵巢缺失或完全萎缩; 4、一侧输卵管缺失或闭锁; 5、子宫破裂修补; 6、一侧输尿管严重狭窄; 7、膀胱破裂修补; 8、尿道轻度狭窄; 9、直肠、肛x损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。 (八)会阴x损伤致： 1、阴x龟x缺失(或畸形)25%以上; 2、阴x包x损伤，瘢痕形成，影响功能; 3、一侧输精管缺失(或闭锁); 4、一侧睾x缺失或完全萎缩 5、阴囊损伤，瘢痕形成50%以上。 (九)外阴、阴x损伤致阴x狭窄，影响功能。 (十)肢体损伤致： 1、双手缺失(或丧失功能)5%以上; 2、双手感觉缺失25%以上; 3、双上肢前臂旋转功能丧失50以上; 4、一足足弓结构破坏1/3以上; 5、双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上; 6、双上肢长度相差100px以上; 7、双下肢长度相差50px以上; 8、四肢长骨一骺板以上线性骨折; 9、一肢丧失功能10%以上。 (十一)皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4%以上。 综上所述，工伤分为不同的类型，但都只能是在工作过程中以及职业病的伤害。小编在上文中对于骨折工伤十级伤残鉴定标准进行了详细的说明，我们可以看出根据骨折不同的严重程度，工伤的级别也是不相同的。在这里小编友情提醒大家。若是用人单位不申请进行工伤鉴定，那么，劳动者一定要在一年之内申请工伤鉴定，以维护自己的合法权益。 |
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