| 问题 | 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些？ |
| 释义 | 职工在生产车间遭遇安全事故，导致人身伤害事件发生后，应该及时向劳动保障机构提出工伤认定。劳动保障机构会按照伤残程度鉴定标准展开评定，目前我国工伤等级分为十级。那么，职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些？下面我们通过这篇文章了解下相关知识吧。 一、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些？ 1、一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。 2、二级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。 3、三级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。 4、四级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。 5、五级 器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 6、六级 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 7、七级 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 8、八级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。 9、九级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 10、十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 二、申请工伤认定的期限是多久？ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 三、工伤认定需要哪些材料？ 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证复印件； 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 通过上面这篇文章，小编为大家介绍了职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些。按照规定，工伤伤残等级分为十级，劳动保障机构会按照职工器官残损情况、功能性障碍程度及医疗依赖程度等，来做出具体的鉴定。属于比较严重工伤的话，职工可以得到医疗费、护理费等费用的报销，还可以拿到伤残补助金及就业补助金等。 |
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