| 问题 | 慈溪十级工伤鉴定标准2020赔偿金怎么计算? |
| 释义 | 一、慈溪十级工伤鉴定标准2020赔偿金怎么计算? 6个月本人工资的一次性伤残补助金和大约10个月当地上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 二、5级至10级工伤伤残赔偿标准是什么 主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 三、什么是工伤认定? 答：工伤认定是指人力资源和保障行政部门依据《工伤保险条例》，对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认。 四、认定工伤的情形是什么? 答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 五、视同工伤的情形有哪些? 答：视同工伤的情形有以下几种情况： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 视同工伤的情形等同于认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 慈溪十级工伤鉴定的赔偿标准与全国的标准没什么差别，都是一次性补偿六个月的薪资，补助金以及医疗费用。其余费用还有误工费以及住院期间的伙食费及营养费。如果与单位协商能够就赔偿项目以及赔偿的金额达成一致，也不失为一种好的解决方法。 |
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