| 问题 | 员工工伤鉴定如何申请时间限制吗？ |
| 释义 | 一、员工工伤鉴定如何申请时间限制吗? 员工工伤鉴定需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 二、工伤申报有时间限制的规定是什么 1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定; 2、单位不申请的，你自己能够在2年内提议工伤认定申请; 3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决; 4、提议工伤认定申请应当提交下列手续： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。 工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等 基本情况 需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。 三、办理工伤认定申请需提交材料有哪些 1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份; 2.携带职工与企业的劳动合同书; 3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明; 4.受伤人员的身份证，单位证明; 5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件) 6.工伤证明材料; 7.用人单位营业执照; 8.缴纳工伤保险证明材料; 9.受伤职工个人照片1X1 员工工伤鉴定的申请是有着时间限制的，必须在发生事故的当日开始30日之内向当地的社保局进行申请申报，需要用到的材料以及办理的流程在可以咨询当地办理部门的工作人员。如果超过时间限制的当地的社会保险行政部门是有权不受理的。 |
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