| 问题 | 公司做工伤认定怎么写的？ |
| 释义 | 大家都知道工伤是发生在日常的工作中的，尤其是一些高危工作，更容易受到伤害，国家针对工伤也出台了一系列政策，如何认定工伤，如何对工伤进行赔偿，这些都是有法律明确的规定的，那么针对工伤，相关企业又有怎样的规定呢，下面小编来给大家介绍一下公司做工伤认定怎么写的，希望能对大家有所帮助。 一、公司关于工伤是如何认定的。 根据《工伤保险条例》》第十八条和人力资源社会保障部‘国家卫计委《工伤认定办法》规定，工伤认定申请表不由当事人自制，有国家统一订制，申请人在人社局领取，按照表格内容对应填写。 ①社保机构工伤保险部门(以下简称工伤保险部门)根据申请人提交的材料，开出《工伤保险收文回执》(表二)，如材料不齐的，当场或15个工作日内开出《补齐材料告知书》(表三)。 ②材料收齐后，如申请人为伤者或其亲属(或工会组织)，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》(表四)核对有关情况;收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实。如有证据(如邮寄回执或送达回执、录音、相片等)显示用人单位已收到工伤保险部门要求其举证的通知，但没有在规定的期限内回复或举证的，工伤保险部门可以根据伤者提交的证据进行认定。 ③申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《工伤保险受理告知书》(见表五);对不符合受理条件的，开出《不予受理决定书》(表六)。 ④工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，出具《工伤认定书》(表七)和《工伤职工医疗期告知书》(表八)并于20个工作日内分别送达到伤者或其亲属(或工会组织)和用人单位。送达时可要求伤者、用人单位直接在认定书上签收或在《工伤保险文书送达回执》(表九)上签收。也可根据需要采取邮寄送达，留置送达或公告送达等形式。 二、公司关于办理工伤认定的注意事项 1.钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3.事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 5.诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。 6.职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。 7.受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 以上这些就是关于公司做工伤认定怎么写的这个问题的资料，首先要知道工伤认定申请表要在人社局工伤科领取，这些也是有专门的法律规定的，公司在申请时，也要注意填写好内容，注意各个公章的加盖，除了这些需要注意的内容外，公司也应该按照特定的流程来申请，希望上面这些资料能对大家有所帮助。 |
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