| 问题 | 法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿？ |
| 释义 | 我们都知道现在在工地上工作的工人基本上都是外来务工人员，但是在工地工作即使带安全帽也避免不了受伤，那么法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿?在这里建议劳动者在事故期间自行向社保行政部门提出工伤申请，然后社保部门根据伤势情况来认定具体的赔偿，下面就带大家了解一下。 法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿? 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤待遇包括： ⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) ⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数) ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴 ⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资 ⑻后续治疗费 ⑼残疾辅助器具费 ⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 综上所见，外来务工人员的安全保障问题是一个大问题，工地摔伤骨折怎么赔偿也是让人头疼的问题，因为在工地即使安全措施做的再好，也要注意安全，我们国家每年都有摔伤的，骨折和心脏病发等人申请工伤赔偿的，所以提醒大家在工作的时候一定要注意安全。 |
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