| 释义 |
我是一个文员，在现在这个单位上了快一年的班了。刚开始面试的时候说的是转正之后会买社保，但是后面转正了，老板却一直没提这个事，有一次我忍不住了就去问了老板，什么时候买社保，老板的回答是现在公司周转不开，所以新来的一批员工都暂时买不了社保。但是我了解到的是，和我一起到公司的同事确实都没有买社保，但是以前的老员工的社保依旧是买了的。这种情况，我可不可以起诉我的老板?
法律咨询网解答：
这样的情况下你是不可以起诉公司的。
首先，给劳动者购买社保这是用人单位的一种义务，在我国是不允许放弃自己的义务的，所以从你入职开始，用人单位就应当按照国家的规定来为你购买社保。而单位不管是说在转正之后购买，还是实际一直都没有购买的行为，其实已经是违法行为了。这个时候，你可以向社保经办机构或者公司所在地的劳动监察部门进行反映、投诉，要求公司及时为你们补缴社保费用。
其次，虽然这样的纠纷是产生在用人单位和劳动者之间的，但责令用人单位依法缴纳社保费用并不属于法院的职责，所以就算你向法院提起了诉讼，其实也是会以不属于法律规定的受案范围而不予受理的，这样还会白白耽误你的时间。
所以最好的办法就是进行投诉或者申请劳动仲裁，此时也是有权要求解除劳动合同的，同时还可以要求公司作出相应的补偿。
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