| 问题 | 劳动保障监察执法文书 |
| 释义 | 劳动保障监察是为了保障劳动者的权益，以及规划劳动保障监察部门。并且劳动保障监察适用于企业和个体以及工商户。 而劳动保障监察执法书是执法部门开始下达执法的文书一种。下面法律咨询网小编介绍劳动保障监察执法书的格式以及使用填写说明和有关要求。 劳动保障监察行政执法委托书 委托人：XXX(人力资源社会保障行政部门全称) 法定代表人：XXX 职务：XXX 地 址：XXX 受委托人：Xxx (劳动保障监察机构全称) 法定代表人：XXX 职务：XXX 地 址：XXX 根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅(局)委托经编制部门 xx(批准文件名及文号)批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义，并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。 本委托书有效期自 xx年 xx月 xx日起至xx 年xx 月xx 日止。 委托人法定代表人：xx 受委托人负责人：xx (人力资源社会保障行政部门印章) (劳动保障监察机构印章) xx年xx 月 xx日 xx年xx 月xx 日 注：本委托书一式两份，一份留存人力资源社会保障行政部门，一份交劳动保障监察机构留存。 劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求 为规范劳动保障监察执法文书的制作和使用，根据《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》要求，现将我区劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求规定如下： 一、 文书名称。劳动保障监察机构名称均采用“劳动保障监 察”。用人单位名称应写全称并以工商营业执照登记名称为准。 二、 文书编号。统一为“人社监字〔 〕第 号”，方括号 内为年份并使用公元全称，去掉“年”字，例如“2008”不得写成“08”;年份和序号一律使用阿拉伯数字，序号按001三位始向下顺延。需手工编号的各项法律文书，可由总队、支队或各区(县)大队自行编制。 三、 单位性质。法律文书中的“单位性质”是指：国有企业; 集体企业;机关事业;股份制;私营企业;个体;外商投资;有限责任;社团;其他企业。 四、 引用条款。文书引用《中华人民共和国劳动法》、《中华 人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规或者规章时，应当直接标明具体的条款，并引用原文。 五、 文书填写及发送。法律文书的填写应当用钢笔或中性笔， 不能使用铅笔或圆珠笔。对外发出的各项法律文书均需有两名(含两名)以上劳动保障监察员的签名。 六、 送达事项。需要用人单位签收的法律文书，如用人单位 拒不签收，均按照民事诉讼法的送达方式进行送达。法律文书收件人应是法定代表人(负责人)或授权委托人。 七、 文书规范及管理。 1.文书尺寸。统一使用A4幅面纸张(210mm×297mm)印制(特 殊要求的除外)。 2.文书页数在2页或者2页以上的，需在页码处标注“共x页 第x页”。 3.取消一式两栏或多栏文书，统一采用一式多份文书。 4.劳动保障监察案卷归档卷宗统一使用牛皮纸装订。 以上就是我们对于劳动保障监察执法书的格式、书写内容以及要求的法律解答。不过你需对自己所在地的法律条例为准，各省各市所要求的东西不一样。 需要具体问题具体分析。更多相关知识您可以咨询法律咨询网新乡律师。 |
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