| 问题 | 2020年天津五险一金扣除比例是多少？ |
| 释义 | 【为您推荐】平江县律师 ? 玉环县律师 ? 长宁县律师 ? 天河区律师 ? 竹溪县律师 ? 锦江区律师 ? 江汉区律师 ?? “五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，也是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，2017年天津五险一金扣除比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答。 全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至12月31日。 养老保险：个人8%，单位20% 医疗保险：个人2%，单位10% 失业保险：个人1%，单位1% 工伤保险：个人不缴费，单位1% 生育保险：个人不缴费，单位0.8% (1)度天津公积金缴存基数 自7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。 单位在1月1日至6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至6月的月平均工资总额。 (2)度天津社保缴费基数 用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。 先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。 综上所述，就是2017年天津五险一金扣除比例有关问题的相关解答。由此可见，天津市五险一金的调整比例正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量，小编要提醒各位，五险一金是一定要交的，千万不要投机。如果大家还有其他方面的问题想要了解，可以登陆法律咨询网的网站，我们有专业的律师，为您答疑解惑。 |
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