| 问题 | 工资扣税怎么计算,有哪些标准？ |
| 释义 | 每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。小编估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天法律咨询网小编带您了解工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。 工资扣税怎么计算,有哪些标准？ 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。 2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。 最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 根据最新个税法中的规定，自2018年10月1日开始，我国就已经上调了工资个税的起征点，从之前的3500元提高到了5000元。从这点上来看，如今只要月工资数额超过了5000元的，那么对于超过的部分，才需要按照最新个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。 工资扣税的标准如上文上表所示，您可以对照上表计算您每个月应交的工资税为多少。法律咨询网小编为您整理，希望对您有所帮助！ |
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