| 问题 | 计件工资怎么算,如何计算计件工资? |
| 释义 | 我们常说的劳动者工资其实是包括了很多种的，有基本工资、计时工资、计件工资等等。不同的工资有不同的计算方法，那么计件工资怎么算呢?相信很多人都不是很清楚，接下来，就让法律咨询网小编为您做详细解答。 一、计件工资怎么算 计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。 (一)计件单价的公式 1、按产量定额计算：计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算：计件单价= 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算： 定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价= 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。 二、哪些单位可以实行计件工资 计件工资指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件： 1、能准确计量产品数量; 2、有明确的质量标准，并能准确检验; 3、产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力; 4、具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录; 5、生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种。 关于“计件工资怎么算”的问题，法律咨询网小编就为大家整理到此，希望可以为您提供一下帮助。同时，小编还为大家提供了计件工资其他方面的内容，要是你对此还有疑问的话，不妨直接来电咨询我们法律咨询网的在线律师。 |
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