| 问题 | 最新员工离职协议书 |
| 释义 | 员工离职最好与单位签订一份离职协议书，这是为了员工利益着想，避免日后产生纠纷时无据可依。在离职协议当中可以对离职的情况进行说明，同时也可以就离职补偿进行约定。下面，小编为你介绍员工离职协议的内容。 企业员工离职协议书 第一条 兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________, 身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。 第二条 为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行: 1、商业秘密的范围和内容 2、甲方商业秘密的范围和内容包括: 3、甲方的市场规划和营销策略; 4、甲方服务项目的价格等服务资料; 5、甲方的技术操作流程和服务流程; 6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等; 7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。 8、乙方的保密义务和保密期限 9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档; 10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意www.fdcew.com,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 第三条 违约责任 本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为,依法承担法律责任: 1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响; 2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。 3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。 4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 第四条 争议的解决 本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。 第五条 其他 本协议未尽事项,按国家有关规定执行。 本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:_____________________乙方(签字):__________________ 法定代表人(签字):_______________________________________ 签订日期:__________________签订日期:_____________________ 看完上文的介绍后，相信各位已经知道该如何来写员工离职协议，同时也了解员工离职协议的内容了吧。希望法律咨询网小编整理的内容能够对您有所帮助。更多离职方面的知识，欢迎你到法律咨询网站咨询了解。 怎么写离职协议书 离职保密协议书怎么写 2020最新离职协议范本 |
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