| 问题 | 未签订劳动合同仲裁申请书怎么写？ |
| 释义 | 【为您推荐】罗庄区律师 ? 富蕴县律师 ? 鹤山市律师 ? 大方县律师 ? 龙口市律师 ? 屏南县律师 ? 嘉善县律师 ?? 按照《劳动合同法》的规定，员工入职后一个月内双方就要签署劳动合同，如果逾期未签合同，员工可以向用人单位提出经济补偿的要求。单位拒绝支付和拒签合同的，在调解不成的情况下，就要通过劳动仲裁了。申请劳动仲裁需要当事人提交一份申请书，那么未签订劳动合同仲裁申请书怎么写？下面我们通过一篇范文具体了解下。 劳动争议仲裁申请书 申请人姓名：xxx 性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x 住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：210000电话： 工作单位：xxxx邮编：x电话：x 被申请人名称：xx 住所地：邮编：x 法定代表人：xx职务：xx电话：xx 请求事项： 一、依法裁决被申请人支付申请人2008年9月的双被工资2750元。 二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。 三、依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。 申请人于2008年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： (一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资; (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资; 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。 根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。 此致 南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日 综上所述，当事人因未签署劳动合同申请劳动仲裁的时候，需要在申请书中写清劳动者情况、仲裁请求、事实与理由和证据材料，并且附上法律依据。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要手段，申请书是仲裁机构决定是否受理的最直接依据，所以一定要写好。以上是一篇未签订劳动合同仲裁申请书范文，内容不错，大家可以借鉴。 |
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