| 问题 | 节假日加班工资算个人所得税吗 |
| 释义 | 要是用人单位有安排员工加班的话，那么自然就需要按照国家统一的规定来支付员工加班工资，否则员工是有权追究单位的法律责任。而此时加班工资作为员工的收入部分，是否也需要计算个税呢?下文中小编就来告诉大家加班工资算个人所得税吗。 一、何为个人所得税 个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。 二、节假日加班工资算个人所得税吗 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资是否需要申报缴纳个人所得税? 根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 同时，《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》做了进一步细化，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。 结合上文的介绍，我们清楚的知道对于员工取得的加班工资其实也是需要按照规定的税率要缴纳个税的，因为加班工资算个人所得税吗?答案就是肯定的。但是在计算个税的时候，就要根据加班工资的具体数额来确定税率了，不同的情况下税率不一样，这点还请大家能够注意。 |
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