| 问题 | 2020最新解除劳动合同证明范本包括什么内容？ |
| 释义 | 劳动合同解除是指一方在尚未履行完权利与义务的情况提前终止劳动合同的行为，提前解除劳动合同需要开具解除劳动合同证明，以便劳动者在寻找下一份工作中使用。那么2018最新解除劳动合同证明范本包括什么内容呢?一般包括劳动者个人信息，劳动合同签订时间，终止时间，解除合同原因以及工资及保险发放说明等。 解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，证明已经与员工解除劳动合同，员工可以凭此办理相关一切手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 解除劳动合同证明(范文) 兹有本单位职工xxx，性别x，身份证号码xxxxx 劳动合同类型为xx，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为xxx，劳动合同起止时间为x年x月x日至x年x月x日，本单位实际工作年限起于x年x月x日，共x年x个月。因(1)劳动合同期限届满，(2) 根据《劳动合同法》第x条第x款第x项规定，本单位于x年x月x日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 x年x月x日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 解除劳动合同证明劳动者与用人单位雇佣关系的结束。劳动者在解除合同前，应该提前30天通知用人单位，以便用人单位及时寻找替代人选。对于因用人单位不合理的工资报酬而引起的解除合同，劳动者有权要求用人单位进行赔偿，用人单位应无条件支付赔偿金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。