网站首页  词典首页

问题	试用期开除员工需要赔偿吗
释义	一、试用期开除员工需要赔偿吗     劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金。          二、单方面解除劳动合同条件     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     三、试用期解除劳动合同的注意事项有哪些     《劳动合同法》第39条第（一）项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须符合以下要件：     1、用人单位有合法具体明确的录用条件；     2、录用说明书要事先公示或告知；     3、不符合录用条件须有证据证明；     4、不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内。     根据法律规定可以得知，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金。以上便是法律网小编为您带来关于试用期开除员工需要赔偿吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
随便看	专利电子申请实质审查请求书范本 故意杀人罪量刑标准2020 专利实质审查请求书范例 专利申请的前序部分有什么 虚假诉讼罪在实践中应该注意的问题 发明专利申请公布及进入实质审查阶段通知书是什么 信用卡欠款不还被判刑的案例 专利实质审查的生效要多久 发明专利实质审查请求书怎么写 最高人民法院关于在裁判文书中如何表述修正前后刑法条文的批复 专利申请的分类以及含义 侮辱罪该如何处罚 专利实质审查的含义是什么 最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见2020 专利公布实质审查时间 强奸罪的认定依据 情侣藏毒被抓,会判刑多少年 专利的实质审查阶段证明 老太连划16辆车,故意毁坏公私财物怎么处罚 国家发明专利实质审查是怎样的 不同法律关系中有权代为委托的亲属界定 专利审查意见无实质性内容要怎么办 专利实质审查参考资料是怎样的 诉讼代理 发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的会怎样 布伦纳 布依族 布列斯特和约 布利克斯 布利格斯 布告 布基纳法索——马里边境争端案 布基纳法索国徽 布基纳法索国旗 布基纳法索国歌 布基纳法索首都 布尔什维主义的政治理论 布尔什维克能保持国家政权吗？ 布尔坎 布尔麦林克 布托洛斯—加利 布拉图斯 布拉德劳克诉戈塞特 布拉格备忘录 布拉沃 布拉玛岛仲裁案 布政司 布斯塔曼特法典 布斯塔曼特-西尔文 布斯奎塔案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。