| 问题 | 提前解除劳动合同申请书的规定有哪些? |
| 释义 | 提前解除劳动合同申请书的规定有哪些 甲方：________，法定代表人：________，电话：________。 乙方(员工)：________，住址：________，电话：________，身份证号：________。 鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为________年，现因________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条、甲方的义务 (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。 (2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。 (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 第二条、乙方的义务 (1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守; (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为; (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 第三条、违约责任 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条、其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________ 法定代表人或委托代理人(签字)：________ ________年______月______日 ________年______月______日 解除劳动合同需要自己提前进行申请，有关的程序操作需要自己合理的进行规划，否则自己的利益维护就会有着不小的难度，但是只要自己与所属企业进行有效的协商后就可以积极的处理，自己不需要过度的纠结，进而确保自己利益，尽量减少自己的权益损失。 |
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