| 问题 | 企业破产7级工伤怎么安置 |
| 释义 | 企业破产7级工伤怎么安置 对此，全国尚无统一规定，基本政策是1——4级的工伤职工，从资产处置收入中划拨一定费用，交由社会保险机构管理;5——6级在公司职工，也可以划拨一定费用交由社会保险机构管理，职工本人要求清算的也可以按所在省规定支付一次性就业补助金和工伤医疗补助金后终止工伤保险关系;7——10级职工支付一次性支付工伤医疗补助金和就业补助金后终止工伤保险关系。 《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 根据以上内容的相关回答可以得出，对于7级工伤一般情况下，在公司申请了破产之后，需要给员工支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，然后终结工伤保险的关系，如果您还有相关法律咨询可以致电法律咨询网在线律师解答。 |
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