| 问题 | 解除劳动合同和开除是一个意思吗？ |
| 释义 | 首先，解除劳动合同与开除肯定不是一个意思的，两者的性质也是完全不同的，分别来看一下。 1、解除劳动合同是有协商解除、约定解除和法定解除。 ①用人单位与劳动者之间在合同到期之前可以协商解除劳动合同，双方协商一致即可解除劳动合同，不过要注意是哪一方先提出的，用人单位先提出的需要支付劳动者补偿金。 ②双方在劳动合同中可以约定一定的条件，当约定的情形出现时可以劳动合同。 ③劳动法中对用人单位可以单方解除劳动合同的情形有相关的规定，既有用人单位可以单方解除合同的情况，也有劳动者可以单方解除合同的情形，只要满足了法定的条件，用人单位或者劳动者即可单方解除劳动合同，并且不需要按照一般情况下的程序进行。 2、顾名思义，开除肯定是没有像以上解除劳动合同有这么多种情况，它只是一种处分，对于有严重违反用人单位规章制度、不遵守劳动纪律行为的劳动者，依照法律给予劳动者处分，强制解除劳动合同。 除了因为劳动出现了法定的情形而导致用人单位单方解除劳动者的情形，其他解除劳动合同的情形用人单位都需要支付劳动者经济补偿，而单位开除劳动者是不需要支付补偿的。以上就是整理的关于解除劳动合同和开除的相关回答，希望以上的内容可以帮助到大家。 |
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