| 问题 | 北京市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法 |
| 释义 | 发布部门:北京市人民代表大会常务委员会发布文号:第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合本市具体情况，制定本办法。关联法规：第二条保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、城乡基层群众性自治组织和个人，应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的合法权益。关联法规：第三条妇女应当自尊、自信、自立、自强，提高自身素质，遵守国家法律、法规，尊重社会公德，履行法律规定的义务。妇女有权依法维护自身的合法权益。第四条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门应当给予表彰和奖励。第二章组织机构及其职责第五条市和区、县妇女权益保护委员会，由人民政府、人民法院、人民检察院和妇女联合会、工会、共青团委员会等社会团体的负责人组成。委员会的主任委员由人民政府的负责人担任。委员会的办事机构设在同级妇女联合会。第六条妇女权益保护委员会的职责：(一)宣传有关保护妇女权益的法律、法规并监督实施；(二)协调有关部门的妇女权益保障工作；(三)接受对侵害妇女合法权益行为的投诉、举报，并提交有关部门查处，对情节严重的，可以要求有关部门追究责任人员的法律责任；(四)研究保护妇女权益工作中的重大事项，并向有关部门提出意见和建议。妇女权益保护委员会的成员单位，应当在各自的职责范围内做好妇女权益保障工作。第七条乡、镇、街道保护妇女权益组织机构的组织办法及职责参照第五条、第六条规定。第三章政治权利第八条本市各级国家机关、社会团体、企业、事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当为妇女依法参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务创造条件。第九条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。本市地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。第十条本市各级主管部门，应当制定规划，采取组织措施，做好培养、选拔女领导干部的工作。应当重视培养选拔少数民族女干部。第十一条本市各级国家机关、基层群众性自治组织的领导机构中，应当有女性成员。企业、事业单位应当注重培养、选拔女领导成员或者管理人员。第十二条本市各级妇女联合会及工会的女职工委员会，可以向上级妇女联合会、女职工委员会或者向有关部门推荐女干部，有关部门应当认真考察，对符合条件的予以任用。第四章文化教育权益第十三条本市各级人民政府、实施义务教育的学校及女性儿童、少年的父母或其他监护人，应当依照《中华人民共和国义务教育法》及《北京市实施＜中华人民共和国义务教育法＞办法》的规定，保证适龄女性儿童、少年接受义务教育。关联法规： |
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