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问题	怎么申请劳动仲裁
释义	一、怎么申请劳动仲裁     申请劳动仲裁是解决劳动合同纠纷的重要途径。     1.当劳动合同双方出现争议，不能协商解决时，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。     2.申请劳动仲裁的第一步是递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书应当详细陈述争议的事实、理由和请求，并提供相关证据支持。     二、递交与审查材料     1.递交劳动仲裁申请书后，仲裁委员会将对申请书进行审查。     2.如果申请书符合要求，仲裁委员会将在收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。     3.如果决定受理，仲裁委员会将在做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭进行审理。     4.如果决定不予受理，仲裁委员会将说明理由，此时申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、开庭及仲裁流程     1.劳动争议仲裁一般公开进行，但当事人可以协议不公开进行，或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。     2.仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。     3.如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。     4.如果当事人接到通知后无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人将按照撤回申请处理，对被申请人则会缺席裁决。     5.仲裁庭处理劳动争议时，应当先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。调解书经双方当事人签收后发生法律效力。     了解劳动仲裁流程后，你是否对劳动权益有了更深的认识？如果还有其他法律疑问，不妨在法律网寻求帮助，我们将持续为你提供权威解答。
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