一、工伤认定管辖权的规定
工伤认定管辖权的规定主要是确定哪些机构有权受理和认定工伤。
1.工伤认定应当由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2.在特定情形下，如省级社会保险行政部门应当进行工伤认定的事项，则根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、工伤认定申请途径
1.职工在发生工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。
2.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定申请材料
在提出工伤认定申请时，申请人需要提交一系列的材料。
1.提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2.这些材料是认定工伤的重要依据，申请人需要按照要求提供完整、准确的材料，以便社会保险行政部门进行审核和认定。
3.如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人需要按照要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理申请。这样的规定确保了工伤认定程序的严谨性和公正性。
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引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十八条
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