一、劳务派遣克扣工资找谁
当劳务派遣员工遭遇克扣工资的情况时，可以向劳动行政部门进行举报。
1.劳动行政部门有权对克扣工资的行为进行调查，并采取相应的措施保护劳动者的合法权益。
2.如果劳动者在仲裁或诉讼的过程中，证实了自己的工资被克扣，除要求在规定的时间内全额支付工资报酬外，还可以要求用人单位支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、正当扣工资的情形
虽然劳动者享有获得全部工资报酬的权利，但根据《工资暂行规定》第十五条，用人单位在以下特定情况下可以代扣劳动者的工资：
1.用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税。
2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用。
3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
只有在这些明确规定的情形下，用人单位才能合法扣除劳动者的工资。
三、乱扣工资的后果
1.如果用人单位在没有合法依据的情况下，擅自扣除劳动者的工资，特别是当扣除的工资超过劳动者月工资的20%时，这种行为被视为乱扣工资。
2.在这种情况下，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。这一规定确保了劳动者的合法权益不受侵犯，并促使用人单位在扣除工资时更加谨慎和合规。
你是否也遭遇过工资被克扣的情况？快来法律网了解更多关于劳务派遣工资问题的解答，我们将为你提供专业的法律建议。
- 春节加班工资的计算方法是什么
- 最新赌博罪司法解释2020
- 节假日加班工资怎么算
- 入户盗窃量刑标准是怎样的
- 女工特殊期法律保护
- 拘传时间一般是多久，拘传的适用条件有哪些
- 加班工资扣税吗？
- 用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算？
- 单位犯罪责任具体是怎样的
- 犯罪中止的处罚是怎样的？
- 试用期不发工资怎么办
- 2020国庆节加班工资怎么算
- 年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
- 非法集资法人判缓刑的情形有哪些？
- 试用期辞职工资怎么结算?
- 非法集资不构成犯罪的条件有哪些？
- 加班费申请单怎么写?
- 保险是非法集资吗，保险业非法集资有什么特点？
- 加班工资应该如何计算,加班工资的基数如何确定?
- 怎样算遗弃罪，遗弃罪的构成要件是什么？
- 法律对加班费规定有哪些
- 农民工工资拖欠怎么办
- 参与非法集资人数有什么规定？
- 2020年关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见
- 离职后公司拖欠工资怎么办?
- 刑事诉讼主体
- 刑事诉讼主体
- 刑事诉讼代理
- 刑事诉讼价值
- 刑事诉讼制度
- 刑事诉讼参与人
- 刑事诉讼参与人
- 刑事诉讼客体
- 刑事诉讼客体
- 刑事诉讼强制措施
- 刑事诉讼律草案
- 刑事诉讼条件
- 刑事诉讼法
- 刑事诉讼法
- 刑事诉讼法典
- 刑事诉讼法典
- 刑事诉讼法学
- 刑事诉讼法学
- 刑事诉讼法律关系
- 刑事诉讼法律关系
- 刑事诉讼法律关系
- 刑事诉讼法的基本原则
- 刑事诉讼的基本原则
- 刑事诉讼的条件
- 刑事诉讼目的