一、产假休完还有哺乳假吗
根据我国的相关法律规定，女职工在产假休完之后，仍然享有哺乳假的权益。
1.哺乳假是为了保障女职工在哺乳期内的合法权益，确保她们能够有足够的时间哺育婴儿。
2.在哺乳期内，用人单位应当合理安排女职工的工作时间和休息时间，为她们提供便利的哺乳条件。
二、《女职工特别保护规定》
1.根据《女职工劳动保护特别规定》的第九条，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
这意味着在哺乳期内，女职工有权拒绝加班和夜班工作，以保障她们的休息和哺乳时间。
2.用人单位还应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
3.如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天还应增加1小时哺乳时间。
三、休假权益解答服务
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请注意，以上内容仅供参考，具体法律解释和应用可能因地区和具体案件而有所不同。如有需要，请咨询专业律师以获取准确的法律建议。
引用法条：
[1]《女职工劳动保护特别规定》第九条
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