| 问题 | 安全责任免责条款怎么写 |
| 释义 | 一、安全责任免责条款怎么写？范本如下： 甲方：?公司 (以下简称甲方) 乙方：公司员工家属?(以下简称乙方) 一、此次活发动?工家属?成年人均采纳自费制度，即出游个人产生?的相关费用由其个人承担。 二、红螺寺一日游运动?为非盈利性质运动?，并有必然潜在的危险性，如出现意外事件、意外事故等，责任?均由本人承担。 三、红螺寺一日游运动?是个人自愿参加?的运动?，建议员工家属?自行购置?出游人身意外保险。 四、起程?前所有参加?运动?的员工家属?必须?供给?真实的本人姓名+电话号码(以及紧急?事件接洽?电话)，签订?《红螺寺一日游出游运动?安全免责协议?书》，甲方及组织者不承担负?何法律、经济及一切连带责任?。 五、如运动?前、中、后产生?个人物品的坏损或丧失?、与他人冲突、急性疾病、意外事故等，甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济丢失而产生?的任何法律责任?和相关的费用。 六、参加?运动?的员工家属?如有特别?情况?需要?中途离开?务必通知组织者，声明自愿离开?，离队后的安全、经济及一切连带责任?自傲?。 七、凡是共同出行的钓友必须?签订?《自助钓鱼、出游运动?安全免责协议?书》。 八、该协议?生效日期为双方签字日期，协议?一经签订?立即生效直至本次运动?收场?。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 二、免责声明无效的情形 1、显失公平的无效 我国《合同法》第40条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。这种明显免除自己责任或明显排除对方当事人主要权利的免责条款，造成了当事人事实上的诉讼地位偏差和不平等，也就是明显失去公正即显失公平，必须确认其无效。 2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效 一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效。 3、格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效 格式条款的提供者出于保护其身利益的目的，而设立一些免除自身责任的条款，签约时既不向对方当事人提醒，也不向对方当事人作出任何说明，致使对方当事人要么懵懂签约，要么被迫接受其条款，这显然是不公平的，因此，合同法要求提供格式条款一方在与对方当事人签订合同时，应特别提醒合同中所约定的关于免除自身责任的有关条款，并对此条款的本义作出详细说明，在得到对方当事人的认可后方能生效。故意不提醒注意或作出说明的，则此条款无效。去年以来，我院曾受理多起因保险合同而设立免责条款的案件，皆因保险公司未尽提醒说明义务而败诉。 4、造成对方人身伤害的条款无效 对于人身的健康安全和生命安全，法律是给予特殊保护的，并且从整体社会利益的角度来考虑，如果允许免除一方当事人对另一方当事人人身伤害的责任，那么就无异于纵容当事人利用合同这种形式合法地对另一方当事人的生命进行摧残，这与保护公民的人身权利的宪法原则相违背的。并且在实践中，这种免责条款也是与另一方当事人的真实意思相违背的。所以必须加以以禁止。在实践中，此类免责条款大多出现在雇佣合同、医疗合同以及与人身权相关的合同中。 在有需要写安全责任免责条款，却不知道根据单位的情况如何写的话，最好是能够找专业的律师来帮助自己草拟一份合适的条款。在写安全责任免责条款的时候如不清楚有关的内容想要弄清楚，法律咨询网有许多律师可以给你提供帮助。 |
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