问题 | 劳动合同应该盖什么章 |
释义 | 一、劳动合同应该盖什么章 1.劳动者在与公司签订劳动合同时,按照常规,合同上应加盖公司的公章。这是因为公章代表了公司的法定身份和权力。 2.如果合同上加盖的是人事部门的印章,也同样具有法律效力。这是因为人事部门是专门负责人事合同签订和履行的部门,其印章在法律上也被视为有效。 3.除了盖章外,合同也可以通过法定代表人的签字来生效。 4.如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以在合同上签字。 二、盖章的法律效力 1.劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章都是属于公司内部的印章,这些印章在得到公司授权后,在劳动合同上加盖,应当具有法律效力。 2.这些印章都需要经过公安机关备案,并且要以公开的形式进行公示。 3.至于法人章,通常指的是公司的公章,但有时候人们可能会误认为是法人代表的章。 4.实际上,法人代表的章并不一定要盖在合同上,盖合同章也是可以的。 5.在判断合同的法律效力时,如果证据有利于劳动者,那么其他章被认可的机会就会很大。 6.如果证据不利于劳动者,那么要求一定要公司章才承认的机会就会非常大。 ![]() 三、合法签订劳动合同 1.依法签订劳动合同是确保劳动合同具有法律约束力的前提。 2.如果签订的劳动合同不合法,那么劳动者的权益保护就会遇到困难。 因此,劳动者在签订劳动合同时,一定要先确认合同是否具备产生法律约束力的条件。 签订劳动合同时,你还遇到过哪些法律难题?在法律网,我们为你提供全面的法律支持和咨询,帮助你解决劳动纠纷,保护自身权益。 |
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