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问题	劳动合同应该盖什么章
释义	一、劳动合同应该盖什么章     1.劳动者在与公司签订劳动合同时，按照常规，合同上应加盖公司的公章。这是因为公章代表了公司的法定身份和权力。     2.如果合同上加盖的是人事部门的印章，也同样具有法律效力。这是因为人事部门是专门负责人事合同签订和履行的部门，其印章在法律上也被视为有效。     3.除了盖章外，合同也可以通过法定代表人的签字来生效。     4.如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以在合同上签字。     二、盖章的法律效力     1.劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章都是属于公司内部的印章，这些印章在得到公司授权后，在劳动合同上加盖，应当具有法律效力。     2.这些印章都需要经过公安机关备案，并且要以公开的形式进行公示。     3.至于法人章，通常指的是公司的公章，但有时候人们可能会误认为是法人代表的章。     4.实际上，法人代表的章并不一定要盖在合同上，盖合同章也是可以的。     5.在判断合同的法律效力时，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会就会很大。     6.如果证据不利于劳动者，那么要求一定要公司章才承认的机会就会非常大。          三、合法签订劳动合同     1.依法签订劳动合同是确保劳动合同具有法律约束力的前提。     2.如果签订的劳动合同不合法，那么劳动者的权益保护就会遇到困难。     因此，劳动者在签订劳动合同时，一定要先确认合同是否具备产生法律约束力的条件。     签订劳动合同时，你还遇到过哪些法律难题？在法律网，我们为你提供全面的法律支持和咨询，帮助你解决劳动纠纷，保护自身权益。
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