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问题	论我国普通高校毕业生就业权的法律保护
释义	一、论我国普通高校毕业生就业权的法律保护     普通高校毕业生的就业权是在法律的保护下实现的一项基本人权。     1.平等就业权不仅是劳动权的一部分，也是平等权的延伸。它结合了生存权和发展权的特征，体现了个体在社会中寻求工作机会的基本权利。     2.法律上，《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定劳动者享有的权利，包括：     （1）平等就业和选择职业的权利；     （2）取得劳动报酬；     （3）休息休假；     （4）劳动安全卫生保护；     （5）职业技能培训；     （6）社会保险和福利；     （7）提请劳动争议处理的权利。     这些规定为普通高校毕业生提供了法律上的保障，确保他们能在公平的环境中追求职业发展。     二、平等就业权的内涵与社会意义     平等就业权作为毕业生权利的核心，其内涵丰富。     1.平等就业权不仅涉及了个人的职业选择自由，也关系到获取劳动报酬、享受社会保障的权利等。     2.平等就业权确保了毕业生不因性别、民族、学历等非业务因素受到就业歧视。     3.社会意义上，平等就业权的保护促进了社会公正与经济发展，帮助毕业生实现了从学生到社会成员的顺利转变，对维护社会稳定和促进人的全面发展具有重要作用。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三条
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