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问题	工伤认定中老板否认劳动关系应如何应对
释义	一、工伤认定中老板否认劳动关系应如何应对     工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可以通过以下凭证申请劳动仲裁确立劳动关系：     1.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；     2.考勤记录；     3.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；     4.劳动者填写的用人单位招用记录；     5.其他劳动者的证言等。     二、工伤认定申请需提供哪些证据材料     法律网提醒您，工伤认定申请都需要下列证据材料：     1.《职工工伤事故备案表》。     2.用人单位事故调查报告书。     3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。     4.受伤害职工的身份证复印件。     5.两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。     6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。     7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。          三、工伤认定赔偿多久到账     工伤认定赔偿1-6个月到账。具体如下：     1.发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。     2.由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；     3.由用人单位支付的费用，一部分是按月支付。     4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。
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