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问题	如何妥善应对工伤和医疗纠纷的发生
释义	一、如何妥善应对工伤和医疗纠纷的发生     协商调解仲裁或者起诉。     按照以下方法解决：     1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，双方可以协商赔偿事宜。     2.申请调解：如果与双方协商不成，可以向调解委员会申请调解。     3.劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。     4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。     二、医疗纠纷诉讼时效期限有多久     法律网提醒您，医疗纠纷的诉讼时效期间为三年，自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。我国民法典规定，公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。     《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。          三、医疗纠纷由谁举证     医疗损害责任纠纷案件的举证责任按照过错责任的一般要求，患者主张医疗机构承担诊疗过错赔偿责任的，应当提交到该医疗机构就诊、受到损害的证据，至于因果关系、诊疗过错的构成要件事实，则由患者通过申请鉴定来明确。而如果医疗机构出现了《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条规定的违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料的情形时，推定其存在过错。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
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