网站首页  词典首页

问题	递交离职申请后是否还能休年假
释义	在我国，在公司连续在职一年的职工，一般都享有带薪休年假的权利。用人单位也应当按照相关规定保障员工能享受带薪年假安排，但在生活中，也有很多人因为各式各样的原因错过年假，接下来跟着法律网小编一起来了解一下年假的相关内容吧。     一、递交离职申请后是否还能休年假     递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数＝（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。          １、年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可享受带薪年休假。     ２、单位应当保证职工享受年休假。2008年2月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。     二、年休假天数如何计算     １、职工累计工作已满１年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     ２、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：     （１）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；     （２）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；     （３）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；     （４）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     （５）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     上述文章法律网小编为您详细介绍了“递交离职申请后是否还能休年假”的相关内容，按照我国的相关规定，递交了离职申请之后，在交接的一个月之内还是可以享受带薪年假的，单位也应当保证职工享受年休假。希望上述内容对您有所帮助。
随便看	针对同一张遗嘱做笔迹鉴定的费用是多少 抚恤金及丧葬费继承顺序是怎么样的？ 有效遗嘱的确认条件是什么？ 法律规定怎么样立遗嘱有效 如何书写有效遗嘱 有效遗嘱怎么写 法律规定自书遗嘱要书写几份？ 生前立遗嘱可以分配丧葬费吗 立遗嘱后行为不同意遗嘱这份遗嘱还有效吗？ 对遗嘱鉴定结果存在异议怎么办 法律规定遗嘱怎么写才有效? 父母的遗产,子女如何分配? 法律规定如何订立遗嘱有效 想要立遗嘱找律师可以吗 代书遗嘱要件是怎么规定的 对重病所立遗嘱有效性符合法律规定吗 公证遗嘱到哪个部门办理程序？ 公民应该怎样做遗嘱公证 父亲的抚恤金继承分配是怎么样的？ 2020怎样使遗嘱合法有效？ 子女对父母遗产的分配是怎样的 根据遗嘱分割遗产需要什么条件 2020订立遗嘱怎么算有效 父母都过世了,子女应该如何分配遗产 老人订立遗嘱如何立才合法 同日多份遗嘱哪份有效？ 阿沃尔协议 阿法 阿涅丝案 阿片中毒 阿甫顿案 阿肯色州宪法 阿育王 阿莫斯 阿莫科·卡迪斯号事件 阿达特法学派 阿里查戈 阿附 阿雷帕古斯 阿鲁沙纲领 阿鲁沙谅解 阿鲁沙集体自力更生纲领和谈判纲要 阿默拉辛 陀巴主义 附件 附余 附加工资 附加条款 附加条约 附加特征 附加议定书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。