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问题	定残工伤认定自述材料
释义	一、定残工伤认定自述材料     申请人：，性别，年月日出生，民族，籍贯，住市街，身份证号码：，是公司职工，联系电话。     被申请人：公司，地址：。法定代表人：任职务　联系电话：　请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在时间受伤为工伤。     事实及理由：申请人是公司职工，年月被招入公司，担任工作，在年月日上班时间，因为公司发生工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在市医院住院治疗，现已治疗个月，花费医药费元。     根据《条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。     此致县（市）部门     申请人（签字）：     年月日          二、工伤认定的流程     （一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     （二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。     （三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。     （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起６０日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起１０个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。     三、工伤认定的要件     （１）工作时间　：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。     Ａ、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；     Ｂ、在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。     （２）工作场所　：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。     Ａ、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；     Ｂ、在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。     （３）工作原因：　因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。     虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。     （４）主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤　。     （５）其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的定残工伤认定自述材料等相关法律知识。员工在受了工伤之后，要及时申请工伤认定。工伤认定自述材料中应包括本人及单位信息、申请的事实与理由等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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