网站首页  词典首页

问题	工伤期间被解雇怎么办，被公司解聘应得的赔偿是多少
释义	员工在工作过程中受伤情况，属于工伤，工伤期间，员工就算无法继续的工作，按照相关规定用人单位也不能解雇员工，而是应该停工留薪，接下来跟着法律网小编一起来了解一下工伤期间被解雇的相关内容吧！     一、工伤期间被解雇怎么办，被公司解聘应得的赔偿是多少     工伤后无故辞，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。     《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。          第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     二、工伤期间单位能否解除劳动合同     一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，也就没有不可以解除劳动合同的理由了。     劳动合同法中有明确规定。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     上述文章法律网小编为您详细介绍了“工伤期间被解雇怎么办，被公司解聘应得的赔偿是多少”的相关内容，工伤期间被解雇，除可以获得各项工伤待遇赔偿外，还可以向用人单位主张解除劳动关系赔偿金，标准为经济补偿金的２倍。
随便看	小事故肇事逃逸怎么赔偿 土地使用费土地补偿费的相关规定是什么 关于行贿罪的辩护意见应该怎么写？ 结伙作案的构成要素 使用假的土地使用证能贷款吗？ 小事故肇事逃逸的处罚 共同犯罪谅解书的法律效力 抢劫罪减轻处罚的情形辩护词是怎样的 犯罪嫌疑人最基本的辩护权利有哪些？ 片面共犯是怎么构成的 小事故逃逸在派出所有案底吗 商用公寓土地使用年限是多久？ 共同犯罪怎样理解 暂办土地使用证的流程是什么？ 小事故肇事逃逸顶包怎么处罚 国有土地使用证四至是什么？ 胁从犯的本质特征是什么 侦查阶段辩护律师的权利有什么？ 从犯怎么承担刑事责任 房产土地使用权是什么？所有权怎么理解？ 小事故逃逸要扣车吗 共同犯罪人的分类和刑事责任主要有什么情况 小事故逃逸会禁驾吗 土地使用证丢了能补吗？ 小事故无证逃逸怎么处理 维拉斯 维持原判 维持原判 维持和平行动 维持治安紧急办法 维斯比规则 维热案 维西尔 维辛斯基 维辛斯基的法的定义 维辛斯基，A.I. 综合原则 综合奖 综合法学 综合法学 综合计算工作时间 综合评断 综合限额 绿色和平运动 缅因州宪法 缅因湾海域划界案 缅甸法律法案 缅甸的达马蔡法典 缅甸社会主义共和国宪法 缅甸联邦宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。