1、对于事假工资，企业完全可以不支付。
2、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
3、企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资。
4、企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
5、职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
6、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。
7、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
8、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
9、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。
二、加班费怎么补偿
1、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2、根据相关法律规定，如果安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、加班费是法律规定必须在安排加班时，给予劳动者的合理报酬，如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，是属于违法的行为，应当依法承担法律责任。所以不给加班费是不可以的。
三、支付工资的相关法律法规
《劳动法》第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上，就是由法律网小编整理的关于请假怎么扣工资，请病假要扣工资吗的相关内容。如果我们在上班时需要请假，那么公司会对我们的出勤情况进行考核，以此计算我们月底的工资。希望以上内容能够给你带来帮助。如果你还有其他的疑问，欢迎咨询法律网律师。
- 妨碍警察执行公务拘留多久？
- 出租车误工费与营运损失怎么计算？
- 肇事撞死人全责拘留多久？
- 单位宣布撤销解除劳动合同合法吗
- 法律上批捕以后退回是怎样的
- 法律中公司违规解除劳动合同怎么办理
- 通过检察院批捕必须当事人签字吗
- 车祸修车误工费是否有赔偿？
- 嫌疑人不服检察院批捕咋办？
- 交通事故骨挫伤误工费如何计算？
- 监狱看守所关押人员的职责是什么？
- 申请工伤保险待遇须知的事项是什么？
- 刑事拘留宣布拘留时间开始计算吗？
- 看守所换押是什么意思？
- 追尾对方全责误工费是否赔偿？
- 车祸行人误工费怎么算？
- 移交检察院批捕和解可以吗
- 车祸住院其它病误工费怎么算的？
- 申请强制执行流程
- 员工在戒毒期间能不能解除劳动合同？
- 监狱单独关押是怎么类型的处罚？
- 劳动合同固定期想解除劳动合同能够得到补偿金吗
- 犯罪嫌疑人已批捕能取保候审吗?
- 解除劳动合同补偿条款的规定是怎么样的？
- 公民被判拘役过多久可以出国？
- 外交官公约
- 外交官名单
- 外交庇护
- 外交权
- 外交档案
- 外交法
- 外交照会
- 外交特权与豁免权
- 外交特权与豁免条例
- 外交特权和豁免
- 外交签证
- 外交职员
- 外交行为
- 外交语文
- 外交豁免的决议
- 外交豁免的放弃
- 外交豁免规章
- 外交途径送达
- 外交通行证
- 外交邮袋
- 外交部
- 外交部申述
- 外交部证书
- 外交部长
- 外交部门