网站首页  词典首页

问题	请假怎么扣工资，请病假要扣工资吗
释义	一、请假怎么扣工资，请病假要扣工资吗     1、对于事假工资，企业完全可以不支付。     2、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。     3、企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资。     4、企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。     5、职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。     6、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。     7、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。     8、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。     9、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。           　　二、加班费怎么补偿     1、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。     2、根据相关法律规定，如果安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     3、加班费是法律规定必须在安排加班时，给予劳动者的合理报酬，如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，是属于违法的行为，应当依法承担法律责任。所以不给加班费是不可以的。      　　三、支付工资的相关法律法规     《劳动法》第五十条规定：     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     以上，就是由法律网小编整理的关于请假怎么扣工资，请病假要扣工资吗的相关内容。如果我们在上班时需要请假，那么公司会对我们的出勤情况进行考核，以此计算我们月底的工资。希望以上内容能够给你带来帮助。如果你还有其他的疑问，欢迎咨询法律网律师。
随便看	认定构成职务侵占判几年 死亡赔偿金是否属于夫妻共同财产 我国拆迁政策有哪些 目前贪污罪量刑标准 挪用资金立案标准是如何规定的 医疗赔偿怎么算住院伙食补助费 新刑法职务侵占罪怎么量刑？ 贪污罪 集体土地上房屋强拆可以吗 受贿罪量刑标准 挪用资金罪最新规定的构成要件是什么 受贿罪具体立案标准与量刑标准是什么 新农村改造补偿政策有哪些内容 2020年车祸死亡赔偿标准是怎样的 职务侵占与盗窃罪的区别有哪些 受贿罪的表现形式有哪些方面 动迁房买卖注意事项有哪些，动迁房买卖怎么交易才安全 交通事故后的误工费赔偿怎么确定 公职人员利用红包收受红包礼金将严惩 2020职务侵占罪的量刑有什么标准 已达成死亡赔偿协议是否可反悔 司法解释职务侵占罪的法律规定是怎么样的？ 动迁房是什么意思，哪些动迁房合同无效 交通使人受伤的有没有误工费 交通事故两根肋骨断裂误工费多少钱 国家主席 国家主权 国家产业复兴法 国家债务 国家债务继承 国家元首 国家元首 国家公务员法 国家决算案 国家分离 国家分离情况下的继承 国家分立 国家分立情况下的继承 国家分裂 国家制度 国家制度 国家割裂 国家劳动工资计划指标 国家劳动总局 国家劳动秩序法 国家劳工关系法 国家勋章 国家历史类型 国家合并 国家合并情况下的继承

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。