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问题	不给加班费调休合法吗
释义	一、不给加班费调休合法吗     不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。          二、国庆加班不给加班费怎么办     劳动者应该先与公司协商调休或者支付加班费，无法达成一致时可以收集证据到劳动局监察大队投诉，公司拒不改正的再到劳动局仲裁委员申请仲裁公司支付加班费。     三、政府单位不给加班费怎么办，可以起诉吗     政府机关不适用劳动法，没有加班费，只是可以安排补休。《公务员法》第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。     综合上面所说的，对于节假日加班单位是一定要给加班费的，根据个人的职务不一样，补偿的加班工资也会不一样，因此，2018国庆加班工资是怎么计算的？就要看公司是怎么样规定的，而且工资必须是平常的3倍，所以，加班工资对于我们劳动者来说是特别重要的。     对于劳动纠纷，劳动者要学会运用法律武器保护自己的合法权益。以上就是法律网小编为您详细介绍关于不给加班费调休合法吗的相关知识，如果大家还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国公务员法》第七十四条     [3]《中华人民共和国公务员法》第七十六条
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