网站首页  词典首页

问题	法人与个人能签订劳务合同吗
释义	劳务合同是一种比较常见的合同，签订劳务合同的时候，要按照劳务合同的要求来签订劳务合同，那么法人个人能不能够签订劳务合同呢。接下来由法律网小编为大家带来法人与个人能签订劳务合同吗的详细知识，希望能够帮助到大家。     一、法人与个人能签订劳务合同吗     只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，就可以与其他公司签订劳动合同的。法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。          二、劳务合同需要交社保吗     劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。     1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。     2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。     三、签订劳务合同注意事项     1、劳务人员基本情况。     性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。     2、雇主的义务和责任。     诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。     3、劳务人员的义务和责任。     诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。     4、工资待遇、津贴、补助。     工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。     以上就是法律网小编为大家整理的关于法人与个人能签订劳务合同吗的相关内容，只要是符合劳务合同的签订要求，那么就可以签订劳务合同。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。               拓展阅读      签订劳务合同算正式员工吗 什么人可以签订劳务合同 什么情况签订劳务合同
随便看	劝退人员的代通知金怎么算？ 一般离婚诉讼的费用是多少 成立犯罪和构成犯罪的区别是什么 律师见证业务 离婚案件立案应提交哪些材料 单位支付的代通知金是否能折算? 双方居住在国外该怎样提起离婚起诉 在我国规定代通知金交个税吗 律师见证做法 在我国赔偿金后还要给代通知金吗？ 离婚诉讼的步骤具体是怎样的 缓刑考验期满后五年内又犯新罪是累犯吗？ 年度股东大会的律师见证 根据我国法律规定代通知金含绩效工资吗？ 起诉离婚要经过哪些步骤 对于合同欺诈罪怎么判刑？ 律师见证的界定 故意找事挑衅引起的打架报案后处理流程是什么 离婚诉讼中存在反诉吗 公司裁员需要发代通知金吗？ 对方挑衅导致打架怎么处理 律师尽职调查的目的和意义 在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么 如何理解涉外合同诉讼 合同诈骗中数额较大是多少 控诉证据 推 推事 推事 推事院 推劾 推勘院 推官 推官 推定 推定 推定合宪原则 推定知情与推定知晓 推定违宪原则 推广解释 推问 掳掠者 掾 掾史 提交 提供外国法资料的欧洲公约 提供誓金式 提供证据 提供证据 提出控诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。