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问题 合同涂改前后内容怎么确定,涂改的合同是不是有效?合同日期涂改后有效吗?
释义
    涂改后的合同是不是有效?请看下文。
    一、合同涂改前后内容怎么确定?
    其焦点在于被涂改部分到底应该以涂改前为准还是涂改后为准,这是一个非常复杂的问题。因为司法实践上比较混乱,有的认为涂改部分双方之间都无法证明自己是正确的,索性归于无效,作事实劳动关系处理;有的认为由于企业没有给员工劳动合同,因此则采信劳动者的说法。前一种方法过于偏激,不利于促成合同有效的原则,笔者以为不适合采用。后一种认为方法则供参考。
    
    在庭上交锋中,这个问题与谁主张谁举证将有着密切联系。因为如果员工就此问题仲裁诉讼的话,作为提出主张一方,自己则要证明确实是单位没有给自己合同才行。企业如果坚持合同是双方各执一份,修改是双方合同上均有的话,就很难处理。
    二、涂改的合同是不是有效
    涂改过的合同还是有效的。
    《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效
    (一)违反法律、行政法规的劳动合同;
    (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”
    可见无效合同的范围比较小,涂改不是合同无效的原因。
    
    三、合同日期涂改后有效吗?  
    合同签订日期写错涂改后对法律效力没有影响。根据,合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错,应由双方共同在涂改处签字或盖章确认,以免将来产生不必要的争议。
    综上所述,经过涂改后的合同依然是有效的。但法律网小编建议合同双方共同在涂改处签字或盖章确认,以明确涂改处经过双方确认,减少日后争议的出现。如果您对于合同涂改还有其他疑问,欢迎到法律网,我们有专业律师可以帮助大家解决问题。
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更新时间:2025/3/16 9:34:52