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问题	工伤保险九级伤残怎么赔偿
释义	一、工伤保险九级伤残怎么赔偿     1、七级伤残=本人工资×13个月     2、八级伤残=本人工资×11个月     3、九级伤残=本人工资×9个月     4、十级伤残=本人工资×7个月     劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。          二、工伤索赔的赔偿项目     工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：     1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿     医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。     2、造成伤残的赔偿     医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。     3、造成死亡的赔偿     丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。     4、职工下落不明的情况     职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。     三、工伤的范围有哪些     工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：     （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；     （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     根据法律规定可以得知，工伤保险九级伤残职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上便是法律网小编为您带来关于工伤保险九级伤残怎么赔偿的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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