网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么是开除?
释义
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人”的原则。只要其错误不十分严重,并愿意改正错误,就不马上开除,可先给予留用察看处分,以观后效。
随便看
公司财务章用备案吗
敲诈5万元可以判多久
劳动法对55岁有什么规定
拆迁补偿必须按户口吗
劳动用工备案表是什么
酌定量刑可以在法定刑以下吗
打人轻伤由谁鉴定
行贿5万是什么罪
建筑劳务公司需要哪些资质人员
医疗鉴定四级赔偿标准
国家规定工程的税率是多少
职务侵占不够刑事立案标准
肝脏损害鉴定标准
未足额支付劳动报酬界定标准
公司知识产权保护包括哪些
网上举报违建举报错误可以撤销吗
公司关停后赔偿标准
公司的最终受益人能得到什么受益
电影院的电影版权在哪买
开餐饮店没有餐饮营业执照可以吗
盗窃电动车电瓶怎么判
专利公开到授权需要多长时间
破产清算企业能否作为被告
被告在国外如何公告送达
与公司解除劳动合同后还能继续上班吗
法律解释的程序
法律解释的结果
法律评价
法律诉讼
法律诉讼程序
法律试验
法律语义学
法律语法
法律语言
法律语言的符号学分析
法律调整效率的定性分折
法律调整效率的定量分折
法律调整效率的数量指标
法律调整机制
法律调整机制的子系统
法律调整的协作方法
法律调整的对象
法律调整的局限
法律调整的心理机制
法律调整的效果
法律调整的效率
法律调整的方式
法律调整的方法
法律调整的本权方法
法律调整的权威方法
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 21:40:46