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问题	单位解雇证明要怎么开
释义	单位解雇证明要怎么开呢？下面跟着法律网小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。     一、单位解雇证明要怎么开          解聘证明        　兹证明：房ｘｘ同志  因工作变动关系于２０１７年７月２１日与我单位解除劳动聘用关系。      　 特此证明        　单位：（公章）某某公司      日期： ２０１７年 ７月２１日     二、单位解雇的原因     １、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。     ２、不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。     第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；     （四）被依法追究刑事责任的。     第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：     （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。     上述文章法律网小编为您介绍了“单位解雇证明要怎么开”的相关内容，通过上述单位解雇证明，相信您已经知道单位解雇证明要怎么开了，希望上述内容对您有所帮助。若您有需要，建议咨询法律网专业律师。
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