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问题 单位解雇证明要怎么开
释义
    单位解雇证明要怎么开呢?下面跟着法律网小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。
    一、单位解雇证明要怎么开
    
    解聘证明 
       兹证明:房xx同志  因工作变动关系于2017年7月21日与我单位解除劳动聘用关系。
       特此证明 
       单位:(公章)某某公司
     日期: 2017年 7月21日
    二、单位解雇的原因
    1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
    2、不服从。这时常是解雇的原因,虽然它比其他解雇原因更难证明。
    第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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更新时间:2025/3/16 9:06:01