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问题	公司五险怎么办理，办理要什么材料的
释义	一、公司五险怎么办理，办理要什么材料的（一）首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。１、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；２、新办人员需劳动合同原件及复印件；３、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；４、填写表格（二）还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。（三）办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。（四）参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。 2、一金办理程序根据国务院《住房公积金管理条例》规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续；第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和（见分进元）。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。　　二、离职后五险一金怎么办正常来讲我们缴纳社保可能压力还不是很大，但是如果加上住房公积金不少人都难以承担这样的压力。建议如果在未来一两年内大家不着急买房，或者是贷款，那么暂时断缴也是可以的。如果没有离开之前的城市，大家也可以先办理转移手续，等到找到下一个公司再进行缴纳。关心辞职后五险一金怎么处理，我们肯定还是应该确定好社保的具体情况，尤其是养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。如果不是很了解辞职后五险一金怎么处理，建议大家离职之后先联系上专业的社保代缴机构合作，这样对方帮助我们进行代缴，也可以避免断缴的情况产生。只要是能够保证连续缴纳，其实都不会有太大的问题。　　法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，公司办理五险的话是需要携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码等有效证件到当地社保登记部门进行办理。以上就是法律网小编整理的有关公司五险怎么办理，办理要什么材料的相关内容，希望能为您提供帮助。
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