网站首页  词典首页

问题	正式员工辞职要赔偿嘛
释义	一、正式员工辞职要赔偿嘛     劳动者辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。     劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：     1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；     2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。     3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。          二、什么是解除劳动合同     解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。     三、劳动者解除合同的条件     （1）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；     （2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：     ①在试用期内的；     ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     以上法律网小编为大家收集的，关于“正式员工辞职要赔偿嘛”方面的内容，主要介绍了正式员工辞职要赔偿嘛，除此以外，还有解除劳动合同的概念以及劳动合同解除劳动合同的条件，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	遭遇网络诈骗后如何挽回被骗钱款 结婚证办理需要准备哪些证件 遗嘱公证的有效期限在多长时间范围内 公证遗产继承有哪些注意事项 补办结婚证需要准备的资料有哪些 对于逃避商检罪既遂应该如何追究责任 家庭暴力离婚财产分配如何进行 下级法院对刑事抗诉的有效时间达到多久 补办结婚证所需携带资料有哪些 能否离婚关于哺乳期妇女的法律规定 代位继承是否允许继承全部遗产 盗窃罪的追诉有效期是多久 遗产主要包括哪几项 如何维护被拖欠工资权益 公司拖欠债务法院能否追究法人责任 取保候审后如何合法解除 老人如何确定赡养费数额 如何准备交通事故赔偿争议案件的起诉材料 非法同居的法律责任和后果是什么 离婚后抚养费用包括哪些费用 法律规定了哪些亲属间禁止结婚 如何应对假离婚的法律风险 计算交通事故认定书期限的方式是什么 民法典对待家暴问题的相关规定有哪些 学校拖欠工资如何解决 生产资料私有制 生产过程 生产队 生产（工作）条件 生产（工作）秩序 生前伤 生命健康权 生埋 生存公证 生存权 生效判决 生效前条约 生效的判决、裁定 生效裁定 生殖不能 生活反应 生物学法律思想 生物学法律思想 生物武器 生物自然观 生理上有缺陷 生育 生育保险 生育待遇 生育期保护

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。