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问题	劳动争议开庭审理时间多久
释义	一、劳动争议开庭审理时间多久     劳动争议开庭审理时间为25天以上。     《劳动争议调解仲裁法》     第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     二、劳动争议仲裁庭审流程     劳动争议仲裁庭审的流程：     1.告知当事人开庭审理的日期与地点；     2.公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告；     3.开庭；当事人陈述；证人作证；     4.出示书证、物证和视听资料；     5.宣读鉴定结论和勘验笔录；     6.庭审辩论；     7.评议与裁决。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。          三、劳动争议仲裁受理的范围是什么     劳动争议仲裁受理的范围是：     1. 因确认劳动关系发生的争议；     2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
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