网站首页  词典首页

问题	法院判决劳动争议要多久
释义	一、法院判决劳动争议要多久     法院判决劳动争议的，如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。法律网提醒，如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。     《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。     第一百六十一条、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。     二、劳动争议需要本人出庭吗     劳动仲裁开庭不一定要本人去，可以委托代理人开庭，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。     根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。     第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。          三、劳动争议的范围有哪些     明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条     [4]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
随便看	设立股份有限公司应提交的材料 成为公司法人的条件有哪些 上市公司法人股质押的法律问题有什么 上市公司股东可以如何减持 上市公司关联交易披露的管理规定 我国上市公司治理存在哪些问题 被诈骗了如何报案处理 如何判定自媒体侵权责任 如何有效地报案应对诈骗行为 什么情况下造谣和诽谤会被判相同的刑罚 被电信诈骗如何向警方报案 动物园侵权构成要件 什么是名誉权侵权 名誉权纠纷起诉标准 合同怎样约定违约责任 合同无效责任是违约责任吗 无效合同中管辖条款的效力 合同未约定违约责任怎么办 擅自转让合伙财产被发现要如何处理 合伙人退伙时财产份额应该如何处理 超过执行时效申请强制执行的处理 强制执行申请书（行政强制执行） 民事判决生效后申请强制执行的条件 申请法院强制执行多久立案 法院强制执行申请需要哪些材料 一部终局判决 一长制 一院制 一院制宪法 一院制立法机关 丁 丁韪良 七十七国集团 七国考 七国集团 七大工业先进国家 七月四日的妥协会议 万历野获编 万国公法 万国大家庭 万国法 万国邮政公约 万国邮政联盟 万国邮政联盟总规则 万国邮政联盟组织法 万国邮联 万民法 万民法 万民法婚姻 万民法时期

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。