问题 |
单位把员工辞退了员工可以要哪些赔偿 |
释义 |
一、单位把员工辞退了员工可以要哪些赔偿 单位把员工辞退了员工可以要求的赔偿如下: 1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2.公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3.因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。 二、企业辞退员工员工可以申请仲裁吗 企业辞退员工,出现劳动争议的,员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如以下劳动争议:用人单位拖欠工资;用人单位未支付代通知金;劳动者造成用人单位损失,未承担赔偿责任;其他。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。  三、被用人单位辞退可以领失业保险吗? 被用人单位辞退一般是可以领失业保险的。法律网提醒您,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已经进行失业登记,并有求职要求的。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 |
随便看 |
- 城市房屋拆迁安置情况核查适用范围有哪些
- 郑州二手房过户(拆迁安置(交换)房屋提交要件)
- 公租房要拆迁,补偿款应该给谁
- 村里不给“外嫁女”分配补偿款,如何维权
- 外嫁女不能享受拆迁安置利益,是违法的吗
- 怎样获取一书四方案
- 征地拆迁中,不同类型的房屋,补偿计算方法有哪些
- 征地拆迁中下发的告知书、通知书是否可诉
- 拆迁前结婚分的房子算什么
- 强拆,偷拆,补偿不满意维权时,要怎么收集证据
- 偷拆是怎么回事,如何应对
- 拆迁安置情况核查的作用
- 农村征地没看到任何文件,该如何查看征地批文
- 对征地批文不服怎么办,该如何维权
- 征地批文报批前,需要被拆迁人确认吗
- 没有征地批文是否导致补偿协议无效
- 哪几种无证房拆迁有补偿
- 杭州拆迁安置房核查流程
- 与拆迁方签订的补偿协议上只有本村的公章,这是否合法
- 拆迁方以“违建”的名义拆除我的房子,如何应对
- 补偿不合理,如何和拆迁方谈判
- 要拆迁了,房屋翻新算是抢建吗,拆迁时有补偿吗
- 村里要拆迁了,房屋周边新栽种了几棵数算抢种吗
- 突击建房,抢栽抢种真的能多拿补偿吗
- 成都棚户区拆迁流程
- 关于保障一切散居的少数民族成分享有民族平等权利的决定
- 关于修改中华人民共和国人民检察院组织法的决定
- 关于修改中华人民共和国人民法院组织法的决定
- 关于修改中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法的决定
- 关于修改中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法的若干规定的决议
- 关于修改中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民委员会组织法第二十五条第二款第四项第五项规定的决议
- 关于修改中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的若干规定的决议
- 关于修改中华人民共和国宪法第四十五条的决议
- 关于修改中华人民共和国宪法若干规定的决议
- 关于修改宪法和成立宪法修改委员会的决议
- 关于修改宪法和成立宪法修改委员会的建议
- 关于修改宪法的报告
- 关于修改宪法的报告
- 关于做好劳动就业工作的通知
- 关于做好招聘工作的通知
- 关于全国人大代表和省、自治区、直辖市人大代表视察工作的决定
- 关于全国人大常委会两个(补充规定)中有关几类案件
- 关于全国县级直接选举工作总结报告的决议
- 关于全国各煤矿废除把头制的通令
- 关于共同纲领草案的起草经过和纲领特点的报告
- 关于军队和地方互涉案件几个问题的规定
- 关于切实搞好青壮年职工文化技术补课工作的联合通知
- 关于切实遵守法律的决定提纲草稿
- 关于刑事案件办案期限的补充规定
- 关于刑事案件办案期限问题的决定
|