网站首页  词典首页

问题	劳动争议超过仲裁时效了怎么办
释义	一、劳动争议超过仲裁时效了怎么办     一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：     （1）对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。     （2）当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。例如，因地震、水灾、火灾等现象产生的或者因战争或其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。“其他正当理由”则范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门仲裁延误时效或者生病，或者童工的法定代理人未确定等等，至于“理由”是否正当，则应由仲裁委员会认定。     （3）仲裁时效届满还要查明有无仲裁时效中止的情况。如果扣除中止时间后未超过仲裁时效的，仲裁委员会应按照未超过时效处理。             　　二、劳动仲裁需要什么资料     1、劳动争议仲裁申诉书；     2、身份证复印件；     3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；     4、证据材料复印件；     5、当事人提交证据材料清单及证据说明；     6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。      　　法律依据：     《中华人民共和国民法通则》第135条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外；     第136条：下列的诉讼时效期间为一年：     （一）身体受到伤害要求赔偿的；     （二）出售质量不合格的商品未声明的；     （三）延付或者拒付租金的；     （四）寄存财物被丢失或者损毁的。     因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。     相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，在劳动争议超过了仲裁时效之后需要根据实际情况进行处理，也就是说并不意味着不能申请仲裁了，但是也将承担败诉的不利后果。以上就是法律网小编整理的有关劳动争议超过仲裁时效了怎么办的相关内容，希望能为您提供帮助。          引用法条：     [1]《员工推举代表书》     [2]《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条     [3]《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条
随便看	非法打针被告什么后果 单位破产后社保怎么办 没有签订劳动合同有产假吗 劳动合同期限内可以离职吗 合格证上面的执行标准是指什么 非外包公司什么意思 盗窃数额巨大怎么能不判刑 劳动局工伤险交多少钱 刑法293条第二款是不是仅指纠集人 经济诈骗案件一般多久结束 工程造价专业跟工程预算什么区别 有谅解书量刑标准 工程质量检测器需要第三方检测吗 请病假1天需要医院开具证明吗 版权被盗怎么办 商标注册自己可以注册吗 公司股权如何认定 著作权的经济权利包括哪些 农村宅基证能贷款吗 生产假烟怎么量刑 国家对材料质保金有规定吗？ 专利权如何评估 安置协议可以直接办产权证吗 农地拆迁补偿标准 哪里可以查看商标有没有被注册 哈萨克苏维埃社会主义共和国的行政区划 哈雷 哈麦尔 哥伦柏斯 哥伦比亚1863年宪法 哥伦比亚1886年宪法 哥伦比亚1936年宪法 哥伦比亚1968年宪法修改 哥伦比亚1979年宪法修改 哥伦比亚共和国国徽 哥伦比亚共和国国旗 哥伦比亚共和国国歌 哥伦比亚共和国政党制度 哥伦比亚共和国新闻法 哥伦比亚共和国违宪审查制度 哥伦比亚共和国首都 哥斯达黎加共和国国徽 哥斯达黎加共和国国旗 哥斯达黎加共和国国歌 哥斯达黎加共和国宪法 哥斯达黎加共和国首都 哥斯达黎加号邮船仲裁案 哥达纲领批判 哲学王 哲学的贫困

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。