辞退员工的赔偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	辞退员工的赔偿
释义	辞退员工的赔偿 1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限； 2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金； 3、一年一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资；引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	毕业生劳动合同范本是怎样的哪些证据为我们赢得官司彩礼该怎么返还？婚姻继承案件应准备的证据聘用协议与劳动合同有什么不同？现金的提取方法有哪些哪些情形下可以返还彩礼？感情不合怎么离婚公司还未成立劳动合同跟谁签？如何购买支票、汇票及其他结算票据女方父母接受彩礼能不能作为被诉对象？同性可以结婚吗劳动合同中的借调是什么意思什么是坐支现金彩礼要返还吗？夫妻感情确已破裂的法定情形有哪些劳动合同辞职还有效吗？签劳动合同一定要交社保吗发现记账错误时如何处理无须返还彩礼的情形有哪些？支付结算的种类与原则分别有哪些公司单方面撤销解除劳动合同如何赔偿？汇票转让与背书法律是怎么规定的彩礼是否应当退还？ "忠诚协议"的有效性探讨斯里兰卡民主社会主义共和国国歌斯里兰卡民主社会主义共和国宪法斯里兰卡民主社会主义共和国首都斯里兰卡索尔伯里宪法斯金纳诉东印度公司新三民主义新三民主义新义录新书新修辞学法律思想新几内亚法新几内亚领土托管协定新加坡共和国国徽新加坡共和国国旗新加坡共和国国歌新加坡共和国宪法新加坡共和国宪法新加坡共和国首都新加坡成人教育新国家对条约及被继承国某些其他义务的继承的决议新国家对条约继承问题的决议新国际经济秩序的法律问题的决议新增刑案汇览新墨西哥州宪法新大西岛

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。